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產(chǎn)品大量廣泛應(yīng)用于港口、軌道交通、風(fēng)力發(fā)電、冶金、礦山及建筑機(jī)械、水利電力工程、船舶及海洋重工、石油鉆采等行業(yè)，并大量配套出口到全球96個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
公司是目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品品種全、行業(yè)覆蓋面廣，并具備較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的工業(yè)制動(dòng)器專業(yè)生產(chǎn)商和工業(yè)制動(dòng)系統(tǒng)解決方案提供商。
公司是目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品品種全、行業(yè)覆蓋面廣，并具備較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的工業(yè)制動(dòng)器專業(yè)生產(chǎn)商和工業(yè)制動(dòng)系統(tǒng)解決方案提供商。
2008年3月8日，公司《華伍之窗》月報(bào)創(chuàng)刊，聶景華任名譽(yù)主編。
產(chǎn)品大量廣泛應(yīng)用于港口、軌道交通、風(fēng)力發(fā)電、冶金、礦山及建筑機(jī)械、水利電力工程、船舶及海洋重工、石油鉆采等行業(yè)，并大量配套出口到全球96個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 -
產(chǎn)品展示
安全 創(chuàng)新 高端
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錨定新目標(biāo) 蓄力啟新程
發(fā)布時(shí)間：
2025-09-01 15:36
來(lái)源：
8月30日，華伍股份營(yíng)銷中心2025年年中會(huì)議在公司七樓會(huì)議室順利召開(kāi)。本次會(huì)議以“創(chuàng)未來(lái)?啟新程”為主題，公司董事長(zhǎng)聶景華、副董事長(zhǎng)聶璐璐、部分高管及營(yíng)銷中心全體員工齊聚一堂，共同回顧總結(jié)了上半年?duì)I銷工作取得的成果，深入剖析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與不足，并明確規(guī)劃了下半年的重點(diǎn)工作任務(wù)與發(fā)展方向，為公司下一階段的高質(zhì)量發(fā)展繪就了清晰而堅(jiān)定的行動(dòng)藍(lán)圖。
會(huì)議期間，營(yíng)銷中心各相關(guān)負(fù)責(zé)人依次作上半年工作匯報(bào)。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，風(fēng)電市場(chǎng)表現(xiàn)突出，成為公司重要的新增長(zhǎng)點(diǎn)。在產(chǎn)品與服務(wù)方面，公司持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、全面提升服務(wù)能力，通過(guò)增設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、組建海外售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及推進(jìn)北美備件庫(kù)建設(shè)等一系列舉措，有效提升了客戶滿意度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在技術(shù)研發(fā)方面，上半年公司重點(diǎn)圍繞三大方向持續(xù)發(fā)力：重點(diǎn)技術(shù)難題攻關(guān)、產(chǎn)品迭代與新品類研發(fā)，以及核心技術(shù)壁壘的構(gòu)建。針對(duì)長(zhǎng)期存在的部分技術(shù)瓶頸，公司組建了跨部門專項(xiàng)聯(lián)合團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)步推進(jìn)解決方案，有效降低了產(chǎn)品故障率，多款產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了性能優(yōu)化與成本管控。
會(huì)議同時(shí)明確了營(yíng)銷中心的新組織架構(gòu)，下設(shè)銷售管理部、市場(chǎng)傳播部、戰(zhàn)略客戶部、國(guó)際業(yè)務(wù)部和國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部，確立了六大職能板塊。新架構(gòu)進(jìn)一步厘清了各部門職責(zé)，強(qiáng)調(diào)高效協(xié)同與無(wú)縫配合，以保障各項(xiàng)工作系統(tǒng)、有序推進(jìn)。
董事長(zhǎng)聶景華對(duì)當(dāng)前管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)成效表示肯定，并強(qiáng)調(diào)管理工作應(yīng)始終遵循簡(jiǎn)潔、高效的原則。他指出，營(yíng)銷中心可優(yōu)先采用“行業(yè)管理+重大項(xiàng)目管理”相結(jié)合的模式運(yùn)作。此外，聶景華提出，市場(chǎng)傳播部與銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)緊密協(xié)同，形成雙向賦能、合力共進(jìn)的作戰(zhàn)體系。他還特別強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮老員工的“傳幫帶”作用，加強(qiáng)年輕骨干的培養(yǎng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體持續(xù)成長(zhǎng)。
副董事長(zhǎng)聶璐璐在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，本次組織變革的核心目標(biāo)，旨在以系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)能力的構(gòu)建為根基，最終實(shí)現(xiàn)銷售額的顯著與可持續(xù)提升。她鼓勵(lì)全體員工以開(kāi)放的心態(tài)擁抱變革，在轉(zhuǎn)型中主動(dòng)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)與創(chuàng)造力，將自身成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展的宏闊進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)與公司的共進(jìn)共榮。
她闡述了“以品牌戰(zhàn)略賦能全局發(fā)展”的理念。她指出，品牌為市場(chǎng)接受實(shí)力構(gòu)建認(rèn)知窗口，實(shí)力的提升則反哺品牌信譽(yù)，最終形成相互助推的良性循環(huán)。
總經(jīng)理熊濤在會(huì)議中回顧了公司三十三年來(lái)的發(fā)展歷程，正式提出了“向百年企業(yè)邁進(jìn)”的宏偉愿景。
圍繞這一目標(biāo)，他對(duì)下半年工作提出以下重點(diǎn)方向：公司須堅(jiān)定不移地聚焦增量發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品創(chuàng)新這一核心驅(qū)動(dòng)力；同時(shí)，要系統(tǒng)性推進(jìn)組織與政策機(jī)制的優(yōu)化，使其更好地匹配公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略利益；為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量增長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)胡陽(yáng)生通報(bào)了公司本部上半年業(yè)績(jī)情況，收入與凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升，整體經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)健向好。圍繞年度發(fā)展目標(biāo)，他明確了下半年要實(shí)現(xiàn)收入與凈利潤(rùn)的目標(biāo)。
副總經(jīng)理樊小聲表示，技術(shù)團(tuán)隊(duì)將持續(xù)致力于研發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)產(chǎn)品，通過(guò)持續(xù)的產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新，助力公司實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率提升、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為前端銷售提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐與產(chǎn)品保障。
副總經(jīng)理兼人力行政部部長(zhǎng)王志成在會(huì)上重申，人力資源部門的目標(biāo)是通過(guò)體系化、前瞻性的管理舉措，為營(yíng)銷前線提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才保障與組織動(dòng)能，切實(shí)助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高效達(dá)成。
此次年中會(huì)議系統(tǒng)梳理并全面規(guī)劃了營(yíng)銷中心下半年的發(fā)展戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)與具體實(shí)施路徑，為全體團(tuán)隊(duì)指明了攻堅(jiān)方向與行動(dòng)準(zhǔn)則。全體成員將以高度的責(zé)任感和積極的進(jìn)取心，緊密圍繞公司既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)與管理要求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和堅(jiān)定的執(zhí)行力，全力以赴為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的增長(zhǎng)、推動(dòng)公司向“百年企業(yè)”的宏偉愿景穩(wěn)步邁進(jìn)貢獻(xiàn)應(yīng)有的堅(jiān)實(shí)力量。
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